PT. GLX KARGO LOGISTIK

Semarang, Jawa Tengah, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Menangani fungsi HR & GA: rekrutmen end-to-end, administrasi kehadiran & data karyawan, pengarsipan legal, pengelolaan kompensasi/benefit, hubungan karyawan, kepatuhan ketenagakerjaan, serta dukungan GA (fasilitas, ATK, vendor, perizinan).

Persyaratan

• Pendidikan S1 Psikologi; usia maks. 35 tahun.
• Pengalaman proses rekrutmen min. 2 tahun.
• Diutamakan berpengalaman di freight forwarding min. 2 tahun.
• Mahir mendata & mencatat kehadiran; rapi dalam pengarsipan dokumen.
• Mampu mengelola kompensasi/benefit & hubungan karyawan.
• Memahami hukum/peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Bahasa Inggris aktif lisan/tulisan; mampu bekerja mandiri & tim.

Tanggung Jawab

• Menjalankan rekrutmen end-to-end: posting, screening, interview, offering, onboarding.
• Mengelola absensi & data payroll (kehadiran, cuti, lembur, izin) untuk input penggajian.
• Mengelola dokumen ketenagakerjaan: kontrak, perpanjangan, mutasi, disiplin, arsip digital.
• Menangani hubungan karyawan: sosialisasi kebijakan, keluhan awal, kepatuhan SOP.
• Mengelola administrasi kompensasi/benefit: BPJS, klaim, tunjangan, cuti.
• Dukungan GA: fasilitas kantor, ATK, vendor, kendaraan, perizinan, kebersihan & keamanan.
• Menyusun laporan HRGA berkala & memelihara database/HRIS bila tersedia.

Fasilitas

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Tunjangan transport/komunikasi
• THR & cuti tahunan
• Pelatihan & pengembangan
• Lingkungan kerja kolaboratif